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按照惯例，每年岁末，公司都要求写年终总结。每次写总结的时候总是举棋不定，有些不知所云，不知道该写些什么好。尽管如此，可还得把一年的工作找些片段写上，把下一年计划排上，并在规定的时间上报。然而，总结过后，又好象有许多的话要说。有许多的感想要抒发，但是又好象表达不出来。
最近读了一本中国500强企业员工必修的黄埔课《你的企业，我的事业》。书中通过追忆黄埔事典，讲述了黄埔人的爱国、守纪、敬业、刻苦、精诚、负责、进取、主动的精神，力图帮助企业打造出坚强的企业精英团队。
读一篇轩快之书，宛见山青水白；听几句透彻之语，如看岳立川行。读完《你的企业，我的事业》，我对自己的年终总结有了新的思考
2018年公司机构调整后，我从事起从未负责过的水利安全管理工作。我不知道能否在新的岗位继续。一晃一年多了，也许一年多这个概念给人的感觉比较空洞，但在这其中经历了公司改革的许多艰难过程，也包含了些许的无奈。同时也包含了自己在一年多的时间里为公司做了些什么的思考。
一个企业，一个部门，一个管理者，乃至一名员工，最害怕的是滋生惰性。在这一年多，我每天都会抱着一份很愉悦的心情到办公室，我非常喜欢我的这个团队，我也为自己能够来到这样一个团队感到幸运。虽然这个团队是新组建而成，但这个团队中每个人都是那么友善，那么的亲切。工作中有了困难大家都会主动帮忙，当遇到问题的时候，我和团队能一起出主意想办法解决问题。我和我的团队都希望工作中尽量少出问题，但是谁也不能避免不出问题，如果出了问题，我们不要去掩盖它，要想办法解决它，而不是去逃避它，最重要的是对于同样问题我们要避免一而再再而三的发生。
主动才能给工作带来“增值”。我希望我和我的团队在力所能及的范围内更多的想到我这样做可以给别人的工作带来多少方便，自己多做一点也许会给别人的工作带来很大的方便，其实这是一件很平常的事情。也许在今天这样一个利己的社会中，有的人会认为这样做根本没有必要，但真的是想让他们能够知道，其实做一些“增值”不仅是给别人带来方便，也会给企业带来增值。俗话说，大河不满小河干。一个人做事应尽职尽责尽全力，在为公司企业增值的同时也是成就着自己。
在本职工作中，我们一定要敢于负责任。干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。勇于承担责任无论是在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品格资源，因为稀缺，所以格外有价值。然而在评论、讥讽、戏说、调侃各类成败弊病时，似乎全然没有自己的责任，这是一种悲哀，我希望我和我的团队远离这样的悲哀。我们的社会需要勇于承担责任的领袖和民众，我们的用户需要勇于承担责任企业，我们的企业需要勇于承担责任的员工。知耻、勤勉、忘我、利他应该成为我和我的团队对人生境界的不断追求。
企业的发展需要一种把企业当家看的态度，社会和人类环境需要我们像水滴投奔大海一样融为一个整体。公司需要从员工那儿收到信心，员工需要从公司那儿收到信任，为双方的关系做一个良好的定位是关键。如果建立了这样一种良性循环，我想任何人都没有理由不全力以赴，公司也没有理由不蒸蒸日上，社会和人类的发展也没有理由不滚滚向前。
我很在意我的企业，我也希望这个企业的每一个人和我一样，在意这个企业中自己的价值，并把这种热情保持下去，这个企业一定能帮助我们每一个人走得更远……
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怀念我的母亲
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公司领导尖山水库质量安全检查工作
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