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2020年初，公司安全生产委员会在2020年安全工作部署中制定了年度安全生产目标:1、及时获取、理解各项安全生产法律法规标准规范，不断完善安全管理规章制度。2、安全投入保障率100%，按规定足额划拨安全生产费用。3、各类安全教育培训覆盖率达到100%，作业人员持证上岗率100%。4、死亡事故为零，项目年度千人负伤率控制在3人次以内。5、交通安全责任事故发生为零。6、火灾、爆炸责任事故为零。7、职业病、中毒等危害事故为零。8、安全生产隐患排查、治理率达到100%。9、重大危险源辨识、监控率100%。10、危险性较大单项工程汛前检查率100%。11、安全管理督促检查覆盖率100%。12、力争通过水利水电施工企业安全生产一级标准化评审。13、公司安全生产许可证换证审核一次性通过。
安全生产目标中对安全教育提出了“各类安全教育培训覆盖率达到100%，作业人员持证上岗率100%”的两个100%目标。为此，公司要求从严从实强化安全教育，履职尽责确保教育成效。为了确保安全三级教育及时完整；确保安全职能、技能、特种、素质教育培训及时完整；确保工程劳务用工全面接受安全教育培训。安全部制定了《安全教育培训制度》，针对全体员工，编制印发了《职工安全教育培训专用记录本》，对各级人员培训学时、各级安全教育培训内容作了详细要求，并发放到公司每一位员工，同时进行签证考核。针对项目部编制印发了《施工安全日志》，发放到每一个项目的专职安全员，对填写内容、填写方式、注意事项作了说明，作为提升现场专职安全员业务水平和责任到位考核的依据。
为确保安全教育成效，措施中提出，各级组织的培训教育工作要针对不同的项目、不同的岗位、不同的时段、不同的工作内容来开展，要有针对性、指导性和可操作性，以切实提高员工的业务能力和水平，使员工具备做好本质安全的意识和技能；要加大安全文化建设力度，倡导管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故；要高度重视劳务人员特别是短期临时用工的教育培训，严格实名注册制度；严格安全交底培训；严格现场危险点分析与监督控制管理。在教育培训中，要特别重视劳务人员的安全教育培训；项目部要因地制宜地开展如个别谈心、违章学习、事故分析、宣传报道、座谈会、专题会等安全与环境教育培训活动；公司相关部门、项目部、施工队依据公司教育培训要求，制定切实可行的教育培训计划并严格执行。做好后期教育总结评估，做好对安全教育工作开展情况、采取措施和取得成效定量定性评估，推进公司安全教育工作持续改进长效机制建设。
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