让安全成为一种习惯

   在长时期里逐渐养成的、一时难以改变的行为，我们称之为习惯。让安全成为一种习惯和习惯性违章是两种不同的习惯，其行为必然会导致两种截然不同的结果。

   安全是每个人最基本的生存需求，是企业存在的基础和第一生命。有了安全，才能平安；有了平安，才能发展；有了发展，才能和谐。尽管这一显而易见的推理我们人人都懂，但关键是要形成一种良好的习惯。只有通过时时讲，天天讲，月月讲，年年讲，每分每秒紧绷安全这根弦，每时每刻把好安全这个关，安全意识，安全操作，安全行为，多次重复，才能进入我们的潜意识，养成越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题的良好习惯，把安全工作建立在牢靠的基础上。

   与让安全成为一种习惯背道而驰的就是习惯性违章。习惯性违章，就是那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在个别人而是在一群甚至几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。它是一种违反安全生产工作客观规律的方式，由于潜意识里的随心所欲和盲目行为，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害，有害于他人，也有害于自己。

   习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，其表现形式为习惯性违章操作、习惯性违章作业、习惯性违章指挥，具有顽固性、潜在性、传染性等显著特点。特别是发生在老师傅和指挥者身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的员工看到指挥者有章不循，随意指挥，就会跟着学，照着做。这样一代传一代，使习惯性违章影响面宽、影响力长，其恶果就是人们看多了，也就习以为常，根本没把它当回事，久而久之，对那些不正确的行为习惯失去了知觉、失去了应对、失去了警惕。

   在当前“违章、麻痹、不负责任”的安全大敌中，习惯性违章是引发事故的罪魁祸首和害群之马。一幕幕悲痛欲绝的惨剧，一声声撕心裂肺的痛哭，都向我们警示违章操作，习惯性违章的恶劣性质，必须引起大家高度重视。对此，当务之急是我们每一个员工都应从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，严格按程序办事，牢固树立一丝不苟按章作业，让习惯性违章成为“过街老鼠、人人喊打”的行为，营造安全生产的良好氛围。

   安全生产、安全教育、安全培训无疑是反习惯性违章的一种凝聚力量，促使我们把安全工作当成一种自觉的行为，让安全理念成为每个员工的行为习惯。要运用这种长期的、重复的、大规模的群众性的安全文化活动，来提高员工的安全意识，让安全成为一种习惯，让习惯变得更加规范，建立起员工自动运作的安全长效机制，敲响安全长鸣不息的警钟。